Sećam se da sam bila zbunjena kada sam prvi put čula izraz emocionalna agilnost. Delovao mi je nejasno i kompleksno. Pomislila sam “Sjajno, evo još jednog pojma za koji ne znam ni šta znači, a kamo li kako da ga primenim u praksi”. Ipak, zainteresovala sam se i počela da istražujem. U tom procesu pomislila sam da mi može koristiti u psihoterapijskoj praksi. I bila sam u pravu – primena ovog koncepta u radu jedan na jedan sa klijentima bila je učinkovita.
Osećam i na svojoj koži koliko je današnji tempo života brz, složen i promenljiv i čini mi se da je naša sposobnost da se prilagođavamo i brzo učimo jedna od ključnih osobina. To važi i za nas kao pojedince, ali
Pokušavajući da utvrdi da li je izjava Albert Ajnštajna: “Osoba koja nije dala svoj veliki doprinos nauci pre tridesete godine života nikada to neće učiniti” tačna, naučinik Albert-László Barabási je otkrio formulu uspeha, a mi vam prenosimo njegove zaključke. Vaša šansa
Zamislite da se kompanija u kojoj radite spaja sa još jednom firmom, što stvara suvišna radna mesta. Kako biste Vi, kao upravnik odeljenja u jednoj od kompanija, obavestili svoje zaposlene o novonastaloj promeni? Sa ovakvom i sličnim situacijama se lideri često
Većina nas se našla u situacijama kada nam je teško da se nosimo sa određenim osećanjima i mislima. Kako bi se zaštitili od anksioznosti, negativnih emocija i gubitka samopoštovanja ljudi ponekad koriste mehanizme odbrane. Naziv „mehanizmi odbrane“ prvi je koristio
Produktivnost. Angažovanost. Inovativnost. Liderstvo. Sve su ovo kvaliteti od neprocenjivog značaja u svetu biznisa. Ali, da li znamo šta je to što nas čini produktivnim, angažovanim, inovativnim i sposobnim da budemo lideri? Istraživači koji proučavaju organizaciono ponašanje su, tokom proteklih decenija,
Od početka pandemije pa do sada najučestalija reč sa kojom smo imali priliku da se susretnem je svakako "nova normala". Toliko puta sam imala priliku da je čujem u različitim kontekstima da se nisam mogla otrgnuti utisku da deluje kao
Svedoci smo toga da se „koučing kultura“ veoma brzo širi u biznisu i industriji. Koučing se može definisati kao "umetnost unapređenja performansi, učenja i razvoja drugog" (Dovnei, 1999) i može se fokusirati na bilo koji aspekt života osobe. Šta je to
U svojoj koučing praksi i kao edukator koučing veština najviše sam imala priliku da sarađujem sa ljudima iz IT industrije, dominantno tim liderima, Scrum Masterima, producentima
Često dobijem ovo pitanje. Dosta zabune postoji oko toga šta je Scrum Master, a šta Agile Coach. Hajde da to razjasnimo. Ko je Agile Coach? Da bismo odgovorili na ovo pitanje, pored razumevanja šta je Agile, treba razumeti i šta je kouč.