I
  • EN
Image Alt

KBK Primarni nivo – najčešća pitanja

Šta dobijate završavanjem ove edukacije?

  • KBK tehnike koje vam mogu biti korisne u boljem razumevanju sebe i drugih
  • Koučing alate za vođenje koučing razgovora koji vodi boljem postignuću i većem zadovoljstvu ljudi sa kojima radite
  • Znanje kako da vodiš individualni koučing u skladu sa unapred definisanim koracima: od postavljanja ciljeva, preko identifikacije i uklanjanja blokada, do kreiranja plana ipraćenja napretka
  • Superviziju uz koju ćeš moći da samostalno dizajniraš i implementiraš program koučinga iz unapred definisanih modela koučinga
  • Sertifikat koji je priznat od strane Internacionalnog Udruženja za koučing psihologiju

Šta dobijate stečenim sertifikatom?

  • Dobijate zvanje praktičara Kognitivno bihejvioralnog koučinga koje vam dodeljuje
    Sinergija centar

Šta to konkretno znači i kako da znate da li je ova edukacija za vas?

Zvanje praktičara KBK se oslanja na vaše već postojeće veštine.

Mi nismo edukacija koja proizvodi koučeve niti vam dajemo zvanje kouča. Ukoliko vas zanima da postanete internacionalno priznat kouč i da se bavite koučingom kao profesijom savetujemo vas da pogledate programe koji su ICF priznati, link ka ICFu. Naš program je kurs primenjene psihologije i pomaže vam sebe bolje razumete kao i da svoj već postojeći rad usavršite psihološkim znanjima.

Naši polaznici su eksperti koji su fakultetski obrazovani i već rade sa ljudima u određenim domenima (HR menadžeri, tim lideri, CEO-evi, sportski treneri, nutricionisti, zdravstveni savetnici, psihoterapeuti, poslovni psiholozi, Scrum masteri, project menadžeri, agilni koučevi itd.). To su ljudi koji žele da usavrše svoj rad sa ljudima koristeći nove alate. Mi vam ne dajemo zvanje kouča već vam pomažemo da svoj rad obogatite tehnikama koje su utemeljene u naučnim saznanjima iz domena psihologije.

Kako stičete znanje na našoj edukaciji?

Edukacija je bazirana na tri vida učenja:

  1. Teorijsko učenje predstavlja 40% edukacija i odvija se kroz kratka predavanja, čitanje skripte i preporučene literature i grupnu diskusiju
  2. Iskustveno učenje predstavlja 30% edukacije i odvija se kroz rad u parovima i malim grupama
  3. Učenje po modelu predstavlja 30% edukacije i odvija se kroz koučing maraton u
    okviru kog voditeljka edukacije demonstrira način vođenja koučing sesije sa volonterom nakon čega se otvara diskusija o demonstriranom koučing procesu